戰昇的部落格

一、未來的前途

(一)夢想(vision)

每個人心中都要有一個夢想，然而要達到夢想，就需要資金的支持。所以很現實的，工作就是支持你的夢想。

(二)競爭力

像要保持你的競爭力，主要就是要一值保持你的熱情。

(三)機會

一命、二運、三風水，四積陰德五讀書,六名七相八敬神，九交貴人十養生。

(1)一命

主要講的就是個性，而個性通常都是家中環境所造成的。

(2)二運

人的運氣，是從每一次的選擇所造成的。

二、台灣青年未來

(一)三大危機

(1)「個人生涯規劃」的危機
(2)「國際人才競爭」的危機
(3)「平均低薪收入」的危機

(二)個人前途發展的兩大核心

(1)環境競爭要素
(2)個人成功特質

自知、自律、自信、積極、熱情、同理、付出、堅持

三、七個職場前問題

(一)你會選擇什麼工作?

一開始選工作時，要符合自己的價值觀。

(二)如果被分配到並非自己專長的部門，你會怎麼應對?
(三)你的主管要求你完成一件你不會的任務，你應該如何對應?

    要了解這任務需要什麼能力，並且跟主觀說自己欠缺哪些能力，希望可以受到那些幫忙。
(四)直屬主管非常固執，難以溝通，你應該如何應對?

    遇到難以溝通的人，要善用提問，要了解對方的需求以及目標，然後我們要進努力達成。

(五)公司所提供給你的工作資源不足，你應該怎麼辦?

    員工本來就是要有解決資源的能力，所以態度要拿出來，要自己想辦法解決。

(六)直屬主管懷疑你的工作能力，導致你常常被忽略，你應該怎麼辦?

   一開始就要達成主管所帶來的目標，對工作要有熱情，讓自己有所成長。

(七)對工作沒有熱情，你該怎麼辦?

    對於事情，要想到使命感，對於人要找到感動。只要對於工作有使命感以及感動，你就會對這工作有熱情。

三、八個實務觀念，讓你進入職場

(一)職場如戰場

(1)要能提早準備

    在大學時期，就要多方涉獵。並且多了解關於工作的資訊以及相關演講

(2)要知己知彼

要多接觸人，不要封閉自己的生活。

(3)要能增強戰力

(二)誠實面對自己

(1)要有明確目標
(2)要相信自己
(3)要會自我修正

(三)要做基層工作

(1)要能吃苦耐勞
(2)要能與人為善
(3)要能適時表現

(四)職場人際複雜

(1)要以良善為先
(2)要能保持教養
(3)也要提防小人

(五)了解人，無所不能

(1)老虎型

(2)孔雀型

(3)貓頭鷹型

(4)無尾熊型

(六)向上管理要訣

(1)要能遵從倫理
(2)要能洞悉習性
(3)要能投其所好

(七)要成為千里馬

(1)比別人有勇氣
(2)比別人有辦法

平凡人與不平凡人的差別，就差在企圖心。

(3)比別人有效率

(八)伯樂的眼光

(1)按部就班
(2)毛遂自薦
(3)口碑推薦